Le Conseil de l’information sur le marché du travail s’est associé à LinkedIn pour faire état des compétences et emplois les plus annoncés en 2018.
Une analyse de plus de 400 000 offres d’emploi publiées sur LinkedIn en 2018 dans dix grandes villes canadiennes révèle trois principaux groupes de compétences recherchées par les employeurs sur LinkedIn :
- la gestion opérationnelle,
- le leadership et
- la communication orale.
L’analyse s’appuie sur la fréquence des compétences répertoriées dans les offres d’emploi.
Au niveau des compétences détaillées, une variété de compétences relationnelles ressort dans chacun des groupes, telles que la gestion du changement, la consolidation d’équipe et la communication interpersonnelle.
Image: Conseil de l’information sur le marche du travail
Source : Conseil de l’information sur le marche du travail, Perspectives sur les compétences et emplois annoncés sur LinkedIn en 2018, publication no 10, mars 2019
