Selon une récente analyse de France Stratégie (Organisme français d’expertise et d’analyse prospective sur les grands sujets sociaux et économiques) un quart des entreprises du secteur privé en France s’engagent de manière systématique dans une démarche de gestion des compétences qui consiste à identifier, mobiliser et faire évoluer les compétences des salariés. Pour certaines d’entre elles, […]
Le quart des entreprises du secteur privé en France s’engagent dans une démarche de gestion des compétences
3 mai 2019 Par Laisser un commentaire
Aperçu des compétences les plus annoncées sur LinkedIn en 2018
22 mars 2019 Par Laisser un commentaire
Le Conseil de l’information sur le marché du travail s’est associé à LinkedIn pour faire état des compétences et emplois les plus annoncés en 2018. Une analyse de plus de 400 000 offres d’emploi publiées sur LinkedIn en 2018 dans dix grandes villes canadiennes révèle trois principaux groupes de compétences recherchées par les employeurs sur […]
Fraude pyramidale – recrutement douteux en formation en ligne
30 septembre 2018 Par Laisser un commentaire
L’émission L’Oeil du 20 heures de France 2 diffusée le 25 septembre 2018, qui a pour titre Devenir trader sur son téléphone : l’arnaque qui cible les jeunes, souligne une nouvelle forme de recrutement en formation en ligne considérée comme un fraude pyramidale. En fait, le stratagème consiste à recruter les participants via les réseaux sociaux. […]
11 éléments importants à retenir lors de la création d’un programme de développement des employés selon Forbes
30 mars 2018 Par Laisser un commentaire
Onze membres du ForbesCoaches Council ont partagé leurs meilleurs conseils aux entreprises pour créer des initiatives de développement des employés solides et efficaces : 1) Tenir compte de tous les styles d’apprentissage différents Lorsque vous élaborez un programme de perfectionnement des employés, tenez compte du fait que les individus n’apprennent pas tous de la même façon. […]
L’enseignement et la recherche : la France a-t-elle les milliards jugés nécessaires ?
2 février 2017 Par Laisser un commentaire
Parfois, des chiffres suffisent à rendre compte d’un dossier important. C’est du moins ce qu’Aurore Abdoul-Maninroudine a réussi à faire dans son article sur le livre blanc de l’enseignement supérieur et de la recherche remis à la ministre de l’Éducation nationale et au secrétaire d’État auprès de la ministre de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur […]
Stratégie numérique du Québec – Lancement officiel de la consultation citoyenne
28 septembre 2016 Par Laisser un commentaire
Amorcée l’été dernier et se déroulant jusqu’en décembre 2016, cette consultation vise dans un premier temps à définir une vision collective du Québec numérique de demain et, dans un deuxième temps, à écouter la population et à échanger avec elle sur les sept thèmes (voir ci-bas) jugés prioritaires par les participants ayant pris part à la […]
Enjeux du capital humain en 2016 : La perception favorable des dirigeants contraste souvent avec celle des employés
22 septembre 2016 Par Laisser un commentaire
Le rapport Tendances relatives au capital humain en 2016 Un retard à combler? du cabinet-conseil Deloitte publié au printemps souligne les différences entre les besoins évoqués des entreprises canadiennes en comparaison avec celles des autres pays sondés. Les auteurs vont même jusqu’à conclure sans équivoque que les dirigeants d’entreprise et les leaders en ressources humaines […]
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