Le Conseil de l’information sur le marché du travail s’est associé à LinkedIn pour faire état des compétences et emplois les plus annoncés en 2018. Une analyse de plus de 400 000 offres d’emploi publiées sur LinkedIn en 2018 dans dix grandes villes canadiennes révèle trois principaux groupes de compétences recherchées par les employeurs sur […]
Aperçu des compétences les plus annoncées sur LinkedIn en 2018
22 mars 2019 Par Laisser un commentaire
Priorités des entreprises en matière de ressources humaines
7 novembre 2018 Par Laisser un commentaire
Le plus récent rapport de Morneau Shepell, une société offrant des services-conseils et des technologies en ressources humaines, sur les tendances en ressources humaines au Canada pour 2019, soulève cinq priorités chez les employeurs canadiens : L’amélioration de l’engagement des employés demeure une priorité (67%). Mieux attirer et fidéliser les employés possédant les bonnes compétences (59%). […]
L’engagement stratégique des étudiants en classe inversée
5 octobre 2018 Par Laisser un commentaire
Mes collègues m’ont fait suivre le rapport synthèse d’une recherche-action sur la classe inversée : «L’engagement des étudiants dans la pédagogie inversée». Je vous en résume ici les grandes lignes. Contexte et questions de la recherche À la suite de constats navrants en lien avec l’attitude des étudiants en classe, leur faible taux de participation, […]
Le design thinking pour réimaginer la formation supérieure?
18 septembre 2017 Par Laisser un commentaire
Est-il significatif que le Chronicle ait choisi de faire du Design Thinking sa une du numéro du 15 septembre 2017 (volume 64, no 03)? Nous avions nous même expliqué les tenants et aboutissants de cette méthode de conception dans le Perspectives SSF de juin dernier… Alors que nous avions choisi d’illustrer notre propos par des programmes […]
Qu’est-ce que le design thinking? (explication vidéo en 3 min 29)
4 décembre 2015 Par Laisser un commentaire
J’ai toujours de la difficulté à expliquer ce qu’est le design thinking et pourquoi il me semble si pertinent d’en enseigner les principes à l’université… et pas seulement en gestion. Aurélie Marchal, « experte en conduite du changement par le design thinking », fondatrice de « am-designthinking, cabinet de conseil en conduite collaborative et créative […]
COP, COY et POC: ou comment les jeunes s’engagent et bricolent pour le climat!
4 décembre 2015 Par Laisser un commentaire
COP 21, vous connaissez? C’est l’acronyme utilisé pour désigner la Conférences des parties des négociations sur les changements climatiques. Donc la Conférence des Nations unies sur les changements climatiques qui se tient à Paris en décembre 2015. La COY? C’est la Conférence des jeunes (Conference of Youth). Elle se tient pour la 11e édition en amont […]
Les qualités des apprenants en ligne convoitées par les futurs employeurs
3 septembre 2015 Par Laisser un commentaire
Persévérance, autonomie, discipline, sens de l’organisation, bonne gestion du temps, attitude positive face au changement sont quelques-unes des qualités que les agences de recrutement semblent désormais reconnaître chez les candidats ayant complété un parcours de formation en ligne. Bien qu’elles affirment ne pas faire de distinction entre des candidats formés sur un campus et ceux […]
Quel type d’agent de changement êtes-vous?
2 novembre 2014 Par Laisser un commentaire
Se tenait du 26 au 29 octobre la conférence annuelle de l’Association for the Advancement of Sustainability in Higher Education (AASHE). Il s’agit du plus grand événement du genre, rassemblant près de 2 000 participants en provenance des États-Unis principalement, mais rassemblant également des intervenants de plusieurs autres pays. Qu’ils soient professeurs, conseillers en développement […]
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