Les tendances qui façonnent le recrutement selon LinkedIn

LinkedIn vient de publier un rapport mondial sur les tendances en recrutement. D’après une enquête menée auprès de 8 815 spécialistes de l’acquisition de talents de 39 pays et membres de LinkedIn et réalisée entre le 24 août et le 24 septembre 2017, quatre tendances ont un impact sur les méthodes de recrutement à venir […]

Les S.O.S. des chargés de cours canadiens

La semaine dernière, le rapport De l’ombre à la lumière : les expériences du personnel académique contractuel produit pour le compte de l’Association canadiennes des professeures et professeurs d’université (ACPPU) a reçu un certain écho dans les médias.  Les auteures, Karen Foster, professeure de sociologie et d’anthropologie sociale à l’Université Dalhousie, et Louise Birdsell Bauer, agente de […]

11 éléments importants à retenir lors de la création d’un programme de développement des employés selon Forbes

Onze membres du ForbesCoaches Council ont partagé leurs meilleurs conseils aux entreprises pour créer des initiatives de développement des employés solides et efficaces : 1) Tenir compte de tous les styles d’apprentissage différents Lorsque vous élaborez un programme de perfectionnement des employés, tenez compte du fait que les individus n’apprennent pas tous de la même façon. […]

Partenaires de taille : edX s’associe à Microsoft et à General Electric

edX est une plateforme de formation en ligne fondée en 2012 par Harvard et le MIT. Elle offre plus de 16 000 cours en ligne ouverts et compte d’environ 15 millions d’étudiants. Elle s’associe maintenant à Microsoft et à General Electric pour offrir aux résidents du Massachusetts des cours en ligne subventionnés et des entretiens […]

Formation continue en entreprise : le défi de l’apprentissage juste-à-temps

En matière de formation continue, les organisations font face à plusieurs défis dont celui d’offrir certaines connaissances à l’instant même où elles sont utiles à leurs employés. Le principe de l’apprentissage juste-à-temps (just-in-time) existe depuis longtemps. Il repose sur l’idée selon laquelle l’acquisition des connaissances doit être intégrée au contexte du travail pour être efficace […]

Deloitte lance un appel à l’action pour les RH et les chefs d’entreprise

Les organisations font face à un contexte de changement pour leur main-d’œuvre. L’enquête du groupe Deloitte mené auprès de plus de 10 000 dirigeants d’entreprises et des ressources humaines de 140 pays soulève 10 domaines sur lesquels les entreprises doivent se concentrer pour mieux organiser, gérer et développer leur capital humain. Les nouvelles technologies progressent […]