Billet intéressant de Pascal Bernardon, consultant en gestion des connaissances, qui trace un parallèle entre les quatre phases de l’apprentissage (ignorant inconscient, ignorant conscient, apprenti, expert) et le modèle SECI de Nonaka et Takeushi (Socialisation, Exteriorisation, Combinaison, Intériorisation) [développé notamment dans La connaissance créatrice : dynamique de l’entreprise apprenante (DeBoeck, 1997)]. Il présente des tableaux illustrant ces parallèles et suggère une courte vidéo de 4 min, réalisé par Jean-Guy Perraud, coach et ingénieur de la connaissance, qui présente bien les fameuses quatre phases par des dessins sympathiques.
Source: Bernardon, Pascal, “Les 4 Phases de l’Apprentissage vs le modèle SECI de Nonaka et Takeushi“, Gestion des Connaissances, 26 février 2014.
Message simple et efficace!