Il y a des a priori que l’on entend tellement souvent que l’on arrête tout simplement de les remettre en question. Il est possible qu’ils soient exacts, mais il me semble important de ne jamais les prendre totalement pour acquis. Ainsi, de nombreuses publications ou appels à l’action se basent sur ces deux idées relatives […]
Des idées reçues sur le futur de l’emploi remises en question
6 septembre 2019 Par Laisser un commentaire
Le déficit de compétences (skill gap) serait en fait un déficit de connaissances mutuel (awareness gap)
9 août 2019 Par Laisser un commentaire
Un article du magazine Forbes de 2017 nomme clairement une hypothèse qui commence à avoir une certaine prise dans les milieux du placement étudiant. Alors que les employeurs (notamment américains) continuent à se plaindre d’un écart ou déficit de compétences – qu’ils ont d’ailleurs peine à préciser – on commence à s’apercevoir que les diplômés […]
Recrutement à l’emploi: quand les seules compétences techniques ne suffisent plus
21 septembre 2018 Par Laisser un commentaire
Lors de la rencontre en septembre dernier de l’équipe de veille, nous avons abordé le sujet des compétences recherchées par les employeurs d’aujourd’hui. Quand vient le moment de recruter, les employeurs recherchent bien entendu le candidat qui présentera les meilleures compétences techniques et connaissances spécialisées en lien avec le poste à combler. Toutefois, le savoir-être, […]
Le gouvernement canadien crée 1 200 stages rémunérés liés aux compétences numériques
15 août 2018 Par Laisser un commentaire
Plus de 1 200 diplômés de niveau postsecondaire sans emploi ou sous-employés seront jumelés à de petites entreprises ou à des organisations à but non lucratif afin d’acquérir les compétences numériques et de résolution de problèmes exigées par les employeurs d’aujourd’hui. Les stages seront offerts par l’entremise du Programme de compétences numériques pour les jeunes […]
Un jeu de 8 badges pour démontrer les compétences du 21e siècle
4 juin 2018 Par Laisser un commentaire
Le Education Design Lab (aussi connu simplement comme « The Lab ») est un organisme à but non lucratif destiné à rétablir le lien entre formation supérieure et marché du travail. Pendant trois ans, elle a consulté des étudiants (300), des employeurs (50) et des spécialistes en formation (25) pour co-développer et piloter – à l’aide du […]
La formation figure parmi les conditions à mettre en place pour favoriser le taux d’emploi des travailleurs âgés
15 décembre 2017 Par Laisser un commentaire
Pour la première fois, il y a plus de personnes âgées de 65 ans au Canada que de personnes âgées de moins de 15 ans. Espérance de vie plus longue, faible taux de natalité et vieillissement des baby-boomers, la population canadienne connaît un vieillissement rapide. D’après une récente étude de PricewaterhouseCoopers (PwC), les travailleurs plus […]
Quatre préoccupations aux études supérieures seront documentées à Laval
22 septembre 2017 Par Laisser un commentaire
L’Association des étudiantes et des étudiants de Laval inscrits aux études supérieures (AELIÉS) entend produire quatre mémoires en 2017-2018 sur des sujets qui lui semblent préoccupants : «Nous avons découvert que peu d’études se sont penchées sur la problématique des ressources en santé mentale sur un campus universitaire, explique le président. Par ailleurs, nous nous intéresserons […]
Traces numériques d’apprentissage contre évaluations: menace pour un autre rôle de l’enseignant?
1 juillet 2017 Par Laisser un commentaire
Article court mais touffu et provocant de Denis Cristol du Thot Cursus. Learning analytics, journaux de bord, graphes d’interactions sur les réseaux sociaux, suivis par MOOC, etc. Après avoir évoqué de façon assez convaincante tout ce qui nous traque et nous suit dans les univers numériques, Cristol se demande si toutes ces traces d’apprentissage, accessibles […]
Grande-Bretagne: 50 % des étudiants ne se sentent pas bien préparés à un emploi numérique
25 juin 2017 Par Laisser un commentaire
Il y a longtemps que nous n’avions pas pris de nouvelles de Jisc, une compagnie à but non lucratif qui est la nouvelle incarnation de l’ancien Joint Information Systems Committee, un organisme gouvernemental britannique, dont les travaux sont toujours extrêmement pertinents. Son financement provient toujours d’organismes gouvernementaux et d’institutions d’enseignement, mais il semble qu’il s’agisse […]
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