L’apprentissage en milieu de travail en 2019 selon LinkedIn

Selon LinkedIn, les dirigeants recherchent de plus en plus des développeurs de talent pour soutenir la planification stratégique de leur main-d’œuvre, y compris attirer et retenir les talents, et veiller à ce que leurs employés possèdent les bonnes compétences pour aujourd’hui et pour demain. Dans son troisième rapport annuel sur l’apprentissage en milieu de travail, […]

Tendances techno à surveiller en 2018

Comme à chaque année, le mois de janvier est l’occasion de vous présenter les prévisions des experts pour l’année qui débute.  Cette année, Campus Technology a fait appel à un panel de quatre leaders en gestion des TI pour qu’ils lui fassent part des grandes tendances techno à surveiller en 2018.  Ceux-ci en ont recensé […]

Infographies de Coursera sur les préférences des étudiants en ligne

Coursera vient de faire paraître sur son blogue une série d’infographies fort intéressantes en lien avec le sujet en titre.  Les données recueillies par ce fournisseur, connu pour son offre de formations en ligne et ses MOOCs, permettent de dégager certaines tendances. Celles-ci pourraient guider le développement et les modalités de fonctionnement de l’offre de […]

Pocket Impulse: une plateforme francophone pour l’apprentissage mobile

Nous vous avons présenté plusieurs articles au cours des dernières années au sujet de l’apprentissage mobile – le « m-learning » ou « mobile learning » chez les Américains (… et, de toute évidence, chez nos cousins Français!).  Sonia Morin m’a fait découvrir récemment la mise en marché de Pocket Impulse, une plateforme intégrée facilitant l’apprentissage mobile (« m-learning »).  La […]

9 types d’étudiants du millénaire (génération Y)

Sonia Morin me suggère une infographie (document PDF) qui a piqué ma curiosité.  Elle s’adresse principalement aux personnes qui s’occupent de recrutement dans les établissements d’enseignement ou dans le monde du travail. En croisant trois profils personnels (ambitieux, philantrope et traditionnel) et trois profils professionnels (pratique, créatif et opportuniste), on obtient neuf portraits d’étudiants, avec les régions […]