Il y a quelques mois, notre Faculté de médecine et des sciences de la santé a été en deuxième affichage, avec des prolongations d’affichages et des envois dans diverses listes de distribution (REFAD, TELUQ, etc) pour tenter de recruter un technopédagogue,. En vain. Cette fois, c’est l’Université Laval qui se bute à la rareté de la main d’œuvre qualifiée, comme en témoigne Brigitte Belzile sur Twitter (17 mars) :
Univ. Laval (BSP) cherche désespérément un conseiller en formation à distance. SVP contacter directeur : nicolas.gagnon@bsp.ulaval.ca
J’y vois le signe de deux tendances : 1) les universités se mettent aussi aux réseaux sociaux pour combler leurs postes vacants (excellent canal). 2) les technopédagogues sont difficiles à recruter, alors peut-être que les universités doivent se tourner vers une approche de développement interne des technopédagogues.
Via @bbelzile (http://twitter.com/bbelzile/status/10635895854)
