Formation continue

De la loi du 1% à la loi sur les compétences

Dans le webzine Citoyen 2.0 de la Toile des communicateurs du Québec, un texte de Marie-France Dubreuil de Syneraction résume les principaux changements récemment apportés à la fameuse « loi du 1% » qui encourage les entreprises à consacrer 1% de leur masse salariale à la formation de leur main d’oeuvre.

Si ce texte s’attarde surtout à des technicalités, il pointe vers des ressources plus générales. 

« Pour plus de détails, consultez les sites ci-dessous: http://www.cpmt.gouv.qc.ca/lois/index.asp  http://www.emploiquebec.net/francais/entreprises/loiformation/index.htm »

Présentation de pratiques exemplaires ou émergentes en formation à distance
Interne : Les Cégeps et la formation continue

À propos de l'auteur

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Jean-Sébastien Dubé

Jean-Sébastien Dubé est coordonnateur de la veille et de la gestion des connaissances au SSF. C'est également le rédacteur en chef de L'éveilleur. De part ses fonctions, il se doit d'être touche-à-tout, mais il s'intéresse particulièrement à l’identification et au développement de compétences transversales (numériques et humaines), aux caractéristiques des nouvelles clientèles étudiantes, aux nouveaux espaces d'apprentissage, aux nouvelles formes de certification, ainsi qu'à l’intégration de récits à la formation.

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