L’article «The benefits of using virtual reality for corporate training», bien que s’adressant au monde des entreprises, décrit pourtant de nombreux avantages qui pourraient aussi s’appliquer à la formation dispensée par réalité virtuelle (RV) dans nos institutions d’enseignement.
En effet, la RV permet d’offrir…
- un environnement réaliste (ou des situations authentiques) – la réalité virtuelle permet de plonger les apprenants dans un univers autre et ce, sans les faire sortir de la classe;
- la liberté d’échouer – une erreur en réalité virtuelle n’est pas un vrai problème mais une chance! Celle de s’arrêter et d’analyser sans répercussion autre que l’apprentissage;
- davantage d’engagement de l’apprenant – en participant à une simulation en RV, l’apprenant est complètement immergé dans la situation qui lui est présentée. Il est moins distrait par autre chose et la dimension ludique augmente son intérêt;
- un meilleur niveau de rétention – les acquisitions et compétences développées par la réalité virtuelle, parce qu’elles passent par tous les sens, ont plus de chance d’être retenues;
- un apprentissage à son rythme – la réalité virtuelle permet de répéter le même geste aussi souvent qu’il le faut pour qu’il soit maîtrisé;
- un meilleur rendement – les apprenants acquièrent une confiance en eux qui les rend plus efficaces.
- la diminution des coûts – on n’y est pas encore tout à fait, mais ça s’en vient! Les coûts des équipements et de production se démocratisent, ce qui rendra l’accès de plus en plus facile;
- la possibilité de collaborer – la simulation permet de résoudre des conflits, d’opérer des malades, de désamorcer une bombe et ce, avec différents niveaux de collaboration;
- des séances d’intégration personnalisées – lorsque de nouveaux joueurs comprennent plus rapidement comment fonctionne le milieu, ils s’intègrent plus rapidement;
- des suivis personnalisés (learning analytics) – les données amassées par le système permettent à un superviseur de mieux comprendre quelles sont les difficultés de l’apprenant;
- la combinaison de divers styles d’apprentissage – la formation offerte en RV touche plusieurs sens de l’apprenant.
Source: «The benefits of using virtual reality for corporate training», Designing Digitally, 27 février 2018.