Les avantages de la réalité virtuelle pour l’apprentissage

L’article «The benefits of using virtual reality for corporate training», bien que s’adressant au monde des entreprises, décrit pourtant de nombreux avantages qui pourraient aussi s’appliquer à la formation dispensée par réalité virtuelle (RV) dans nos institutions d’enseignement.

En effet, la RV permet d’offrir…

  • un environnement réaliste (ou des situations authentiques) – la réalité virtuelle permet de plonger les apprenants dans un univers autre et ce, sans les faire sortir de la classe;
  • la liberté d’échouer – une erreur en réalité virtuelle n’est pas un vrai problème mais une chance! Celle de s’arrêter et d’analyser sans répercussion autre que l’apprentissage;
  • davantage d’engagement de l’apprenant – en participant à une simulation en RV, l’apprenant est complètement immergé dans la situation qui lui est présentée.  Il est moins distrait par autre chose et la dimension ludique augmente son intérêt;
  • un meilleur niveau de rétention – les acquisitions et compétences développées par la réalité virtuelle, parce qu’elles passent par tous les sens, ont plus de chance d’être retenues;
  • un apprentissage à son rythme – la réalité virtuelle permet de répéter le même geste aussi souvent qu’il le faut pour qu’il soit maîtrisé;
  • un meilleur rendement – les apprenants acquièrent une confiance en eux qui les rend plus efficaces.
  • la diminution des coûts  – on n’y est pas encore tout à fait, mais ça s’en vient! Les coûts des équipements et de production se démocratisent, ce qui rendra l’accès de plus en plus facile;
  • la possibilité de collaborer – la simulation permet de résoudre des conflits, d’opérer des malades, de désamorcer une bombe et ce, avec différents niveaux de collaboration;
  • des séances d’intégration personnalisées  – lorsque de nouveaux joueurs comprennent plus rapidement comment fonctionne le milieu, ils s’intègrent plus rapidement;
  • des suivis personnalisés (learning analytics– les données amassées par le système permettent à un superviseur de mieux comprendre quelles sont les difficultés de l’apprenant;
  • la combinaison de divers styles d’apprentissage – la formation offerte en RV touche plusieurs sens de l’apprenant.

Source: «The benefits of using virtual reality for corporate training», Designing Digitally, 27 février 2018.

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