Un article de Christine Vaufrey du 22 septembre, publié dans Thot (http://www.cursus.edu/?module=document&action=getDoc&uid=70807), met bien en évidence la problématique que vivent de nombreuses femmes ayant de jeunes enfants et désirant poursuivre leur formation, alors qu’elles ont aussi une vie professionnelle à temps plein ou presque.
La contrainte que leur impose par exemple une formation continue donnée à l’extérieur de leur milieu de travail les oblige à une gymnastique de déplacements, d’horaires chamboulés, et même de frais supplémentaires de gardiennage, qui en décourage plus d’une. C’est donc une information importante à garder en tête pour les responsables d’offres de formation continue faites à des entreprises. De façon silencieuse, un bassin non négligeable de participantes peuvent s’éliminer d’elles-mêmes devant la lourdeur qu’affronte chacune à concilier famille, travail et formation continue. Enfin, avec la participation de plus en plus pleine et entière des nouveaux papas à la vie familiale, même eux seront tôt ou tard concernés par cette problématique.
